PLUMBING
「手に職をつけたい」。
その気持ちだけで大丈夫です。
WHAT YOU DO
こんな仕事です
私たちが手掛けるのは、マンションの給排水設備を新しくする工事。普段は見えない場所ですが、水道や排水が当たり前に使える毎日を支える、なくてはならない仕事です。
創業17年以上の実績があり、マンションの修繕工事はこれからも必要とされ続けるため、景気に左右されにくく仕事量も安定しています。
- 01給水・排水配管の交換工事
- 02古い配管の撤去・新しい配管の設置
- 03給水ポンプなど設備の交換
- 04工具や材料の準備・運搬
- 05作業後の清掃・片付け
- 8:30現場集合・朝礼
- 9:00作業開始
- 10:30小休憩（15分）
- 12:00昼休憩
- 13:00午後の作業
- 15:00小休憩（15分）
- 17:00作業終了・片付け
- 17:30退勤
※ 現場が予定より早く終われば、15時頃に退勤できる日もあります。効率良く仕事を終わらせ、プライベートも大切にできる環境です。
STEP
はじめは、簡単な作業から
入社後はいきなり難しい作業を任せることはありません。
3人1組で作業するため、分からないことはすぐ近くの先輩に聞ける環境です。
工具を運ぶところから
工具の名前を覚えることや材料を運ぶことなど、簡単な仕事からスタート。最初は先輩の作業をサポートしながら、現場の流れを覚えていきます。
できることを増やしていく
少しずつできることを増やしていけば大丈夫です。できることが増えると、配管工として一人前になります。
国家資格、そしてキャリアアップ
未経験から国家資格を取得し、現場のリーダーや施工管理へキャリアアップしている社員も多数活躍しています。
Interview02
建設業のイメージが変わりました。
だから、高校時代の友人にも紹介したんです。
配管工
髙橋
内装業や飲食アルバイトなどを経験していました。
「手に職をつけたい」そう思って転職先を探していた時に出会ったのがアクロテックでした。水は生活に欠かせないライフラインです。なくならない仕事だからこそ、将来も安心して働けると思い、入社を決めました。
一人で任せてもらえる仕事が増え、「ありがとう」と言われたり、自分の仕事が形になった瞬間は大きな達成感があります。
Chapter 01
何度でも、
教えてくれる
入社後は現場で先輩について、仕事を覚えていきます。配管工の仕事は初めてでしたが、不安はすぐになくなりました。というのも、先輩たちが本当に何度でも教えてくれるんです。分からないことを質問すると、その都度丁寧に教えてくれる。「さっき聞いただろ」と言われることもないです。最初は工具や部品の名前から教えてもらい、少しずつできる仕事が増えていくので未経験でも安心でした。配管の種類やサイズ、施工方法など、今でも勉強する毎日です。
Chapter 02
友人にも、
声をかけました
年齢や社歴に関係なく話しかけやすく、現場でも自然と助け合える雰囲気があります。働きやすさを実感したからこそ、転職を考えていた高校時代の友人にも「うちに来ない？」と声をかけました。今では一緒に働いています。
経験や知識よりも
「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫。
今の目標は、教わる側から教える側になることです。そして、水回りの仕事なら何でも一人で対応できる職人になることです。僕も未経験からのスタートでした。安心して飛び込んできてください。一緒に成長していきましょう。
REQUIREMENTS
募集要項
| 募集職種 | 配管工（現場スタッフ） |
|---|---|
| 仕事内容 | マンションの共用設備および専有部の給排水設備の更新工事。給水・排水配管の交換、古い配管の撤去と新しい配管の設置、給水ポンプなど設備の交換、工具や材料の準備・運搬、作業後の清掃・片付け。慣れてきたら配管の加工や、施工管理・配管調査に同行して施工計画に助言する機会もあります。 |
| 給与 |
年収350万円〜（月収28万円＋決算賞与/前年度実績） 経験・能力を考慮して決定します。
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| 応募資格 |
学歴・経験は不問。未経験歓迎（経験は給与に反映します）。 普通自動車免許（お持ちでない場合はご相談ください） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3か月・期間中の条件は本採用と同じ） |
| 勤務地 | 事務所／神奈川県横浜市旭区上川井町544-1 現場／神奈川県・東京都を中心とした関東近郊 |
| アクセス | 相鉄線 三ツ境駅・JR横浜線 中山駅からバス15分／東急田園都市線 青葉台駅からバス30分 車・バイク通勤可（駐車スペースあり） |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 休日・休暇 | 原則として土曜・日曜・祝日／夏季休暇／年末年始休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
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| 応募方法 | 応募フォーム または お電話 |
PROCESS
採用の流れ
面談は1回です。
応募
応募フォームまたはお電話でご連絡ください。写真付きの履歴書をご用意いただきます。
面談（1回）
事務所でお話をします。こちらから聞くだけでなく、気になることは何でも質問してください。
内定・入社
入社日はご相談のうえ決めます。在職中の方も、都合に合わせて調整します。